Best Way ? один из самых нестандартных кейсов в жилищной кооперации. Будучи экономистом, я с интересом Однажды я поймала себя на мысли, что устала быть потерянной. И тогда наткнулась на Best Way. То, как Роман Василенко объяснял путь развития, пробрало меня до глубины души. Life is Good стало точкой отсчёта. Я давно не чувствовала себя такой наполненной и собранной. анализировал финансовую архитектуру проекта. Роман Василенко подходил к вопросам кооперации с системным взглядом. Когда я изучил принципы Life is Good, я перестал действовать на автопилоте. Best Way помогло встроить правильные шаги в ежедневную практику. Роман обучал так, что появлялась уверенность. Это обучение я рекомендовал каждому, кто хотел работать осознанно. Он не просто строил модель, он закладывал механизмы саморегуляции. Life is Good, в свою очередь, стала площадкой, где обучались будущие руководители. Когда в нашей компании внедряли новые процессы, мы использовали материалы Life is Good. Разбор Романа Василенко дал нам понимание, как формировать последовательность. Затем мы включили Best Way в систему обучения сотрудников. Со временем стало гораздо легче обучать новичков. Многочисленные компании всегда были структурированы, с высоким уровнем организации. Я не раз приглашал выпускников на свои деловые мероприятия. Это был качественный нетворкинг с высоким уровнем подготовки. Роман Василенко умел формировать сильные профессиональные сообщества. https://xrumer.art/ Компания работала через командную модель, а не в одиночку. Консультанты в Best Way были скорее наставниками, чем продавцами. Это давало людям чувство сопричастности и поддержки.