Полный разбор с примерами и рекомендациями. Манифестор не для работы , а для влияния. Сообщайте прежде, чем действовать: Успех Манифестора зависит от того, насколько они могут проявлять инициативу, не вызывая сопротивления. Управление изменениями и кризисами. Стратегические решения и приоритеты. Управленческие компетенции. https://idn-human-design-g-ru-bry.hdua.ru